{"id":53064,"date":"2026-01-27T05:22:41","date_gmt":"2026-01-26T19:22:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.datalabsagency.com\/2026\/01\/27\/anbieter-von-data-storytelling-workshops-worauf-sie-bei-der-beauftragung-achten-sollten\/"},"modified":"2026-01-27T05:22:41","modified_gmt":"2026-01-26T19:22:41","slug":"anbieter-von-data-storytelling-workshops-worauf-sie-bei-der-beauftragung-achten-sollten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.datalabsagency.com\/de\/2026\/01\/27\/anbieter-von-data-storytelling-workshops-worauf-sie-bei-der-beauftragung-achten-sollten\/","title":{"rendered":"Anbieter von Data-Storytelling-Workshops: Worauf Sie bei der Beauftragung achten sollten"},"content":{"rendered":"

Die Beauftragung des richtigen Trainers f\u00fcr Data Storytelling kann die Art und Weise, wie Ihr Unternehmen Erkenntnisse vermittelt, grundlegend ver\u00e4ndern. Der Unterschied zwischen einer effektiven Schulung und verschwendetem Budget h\u00e4ngt oft von sieben entscheidenden Faktoren ab. (Informationen zu den in Australien \u00fcblichen Kosten finden Sie in unserem Preisleitfaden f\u00fcr Datenvisualisierungs-Workshops<\/a>.)
\nOtto Ottinger von der Datalabs Agency hat weltweit bereits f\u00fcr \u00fcber 80 Organisationen Programme zum Thema \u201eData Storytelling\u201c durchgef\u00fchrt \u2013 darunter die Vereinten Nationen, die Reserve Bank of Australia, American Express, Nestl\u00e9, Mercedes-Benz sowie zahlreiche australische Ministerien. Auf der Grundlage seiner zehnj\u00e4hrigen Erfahrung in der Agenturarbeit und im Schulungsbereich, die bei der National Geographic Society begann, erfahren Sie hier, was praktische, transformative Schulungen von allgemeinen Unternehmensworkshops unterscheidet. <\/p>\n

 <\/p>\n

7 Kriterien zur Bewertung von Trainern f\u00fcr Data Storytelling<\/h3>\n

 
\n1. Praktische Erfahrung im Design, nicht nur Erfahrung im Unterrichten<\/strong>
\nDie besten Trainer f\u00fcr Data Storytelling haben bereits Tausende von Visualisierungen professionell gestaltet, bevor sie \u00fcberhaupt einen Schulungsraum betreten haben. Suchen Sie nach Anbietern, die aktiv als Datenvisualisierer t\u00e4tig sind, und nicht nur nach Dozenten, die Theorie vermitteln. Fragen Sie potenzielle Trainer nach ihrem Kundenportfolio und ihren j\u00fcngsten Projekten.
\nDie Datalabs Agency geht die Schulungen aus der Perspektive einer Agentur an \u2013 die in den Workshops vermittelten Techniken entsprechen genau den Methoden, die t\u00e4glich f\u00fcr Kunden wie BlackRock, Intel und Regierungsbeh\u00f6rden eingesetzt werden. Otto Ottinger<\/a> begann seine Karriere als Redakteur und interaktiver Designer bei National Geographic, wo er die Techniken des Informationsdesigns und des Storytelling erlernte, die heute in den Datalabs-Workshops vermittelt werden. Dank dieser praxisnahen Grundlage erwerben die Teilnehmer praktische F\u00e4higkeiten, die sie sofort anwenden k\u00f6nnen \u2013 und keine akademischen Konzepte, die in der Theorie gut klingen, in der Praxis jedoch versagen. <\/p>\n

2. Anpassungsm\u00f6glichkeiten unter Verwendung Ihrer tats\u00e4chlichen Daten<\/strong>
\nIn generischen Workshops werden die Lieblingsbeispiele des Trainers und Datens\u00e4tze verwendet, die nichts mit Ihrer Branche zu tun haben. Das Ergebnis? Die Teilnehmer haben Schwierigkeiten, abstrakte Inhalte auf ihre tats\u00e4chliche Arbeit zu \u00fcbertragen. Kompetente Trainer passen Workshops individuell an, um Ihre Daten, Ihre Herausforderungen und die Bed\u00fcrfnisse Ihrer Teilnehmer einzubeziehen.
\nDie Workshops von Datalabs sind auf jede Organisation zugeschnitten. Vor Beginn der Schulung findet ein Beratungsgespr\u00e4ch statt, um den Kenntnisstand Ihres Teams, die von ihm verwendeten Tools sowie die Art der erstellten Berichte oder Dashboards zu ermitteln. Die Workshop-\u00dcbungen werden anschlie\u00dfend so umgestaltet, dass Ihre tats\u00e4chlichen Daten verwendet werden \u2013 seien es Finanzkennzahlen, Statistiken zum \u00f6ffentlichen Gesundheitswesen oder operative Dashboards. Die Teilnehmer arbeiten an realen Problemen, mit denen sie an ihrem Arbeitsplatz konfrontiert sind, und nicht an hypothetischen Fallstudien. Diese Anpassung erstreckt sich auch auf das Kompetenzniveau, wobei die Workshops f\u00fcr alle Teilnehmer angepasst werden \u2013 vom Anf\u00e4nger bis zum erfahrenen Grafikdesigner. <\/p>\n

3. Branchenspezifisches Verst\u00e4ndnis<\/strong>
\nEin Trainer, der sich auf Marketinganalytik spezialisiert hat, wird die Vorgaben der staatlichen Berichterstattung nicht verstehen. Jemand, der sich auf Tech-Start-ups konzentriert, wird die Komplexit\u00e4t der Compliance im Finanzdienstleistungssektor nicht erfassen. Suchen Sie nach Trainern mit nachweisbarer Erfahrung in Ihrer Branche.
\nDurch die Schulung von Organisationen in der \u00f6ffentlichen Verwaltung (Finanzministerium, Verteidigungsministerium, Generalstaatsanwaltschaft, zahlreiche Landesbeh\u00f6rden), im Finanzsektor (ANZ, CommBank, NAB, Westpac, Macquarie Bank, American Express), im verarbeitenden Gewerbe (Toyota, General Motors, Lockheed Martin) sowie im Unternehmenssektor (Nestl\u00e9, Telstra, Marriott, Transurban) geschult hat, versteht Datalabs die spezifischen Herausforderungen, denen verschiedene Branchen gegen\u00fcberstehen. Beh\u00f6rden m\u00fcssen politische Leitlinien an unterschiedliche Interessengruppen vermitteln. Finanzinstitute m\u00fcssen regulatorische Anforderungen mit der Verst\u00e4ndlichkeit der Informationen in Einklang bringen. Jeder Sektor unterliegt einzigartigen Rahmenbedingungen, und eine effektive Schulung ber\u00fccksichtigt diese Gegebenheiten, anstatt einen einheitlichen Ansatz f\u00fcr alle zu erzwingen. <\/p>\n

4. Konzentrieren Sie sich auf kreative Probleml\u00f6sung, nicht nur auf Softwarekenntnisse<\/strong>
\nViele Schulungsprogramme sind kaum verh\u00fcllte Software-Anleitungen \u2013 \u201eKlicken Sie hier, dann dort\u201c. Zwar ist die Beherrschung der Tools wichtig, doch der wahre Wert liegt darin, zu lernen, wie man kreativ \u00fcber Datenkommunikation nachdenkt<\/a>. Die besten Trainer vermitteln Prinzipien, die plattform\u00fcbergreifend funktionieren \u2013 ganz gleich, ob Sie PowerPoint, Tableau, Power BI oder Stift und Papier verwenden.
\nDie Workshops von Datalabs legen den Schwerpunkt auf Design Thinking und kreative Probleml\u00f6sung statt auf die Mechanismen der Software. Die Schulung ist toolunabh\u00e4ngig und konzentriert sich auf visuelle Hierarchie, Farbtheorie, Diagrammauswahl, narrative Struktur und Zielgruppenpsychologie. Die Teilnehmer verstehen am Ende, warum bestimmte gestalterische Entscheidungen funktionieren \u2013 und nicht nur, wie man sie in einer bestimmten Software umsetzt. Dieser Ansatz, der von Ottos Erfahrung im Storytelling bei National Geographic gepr\u00e4gt ist, sorgt daf\u00fcr, dass die erworbenen F\u00e4higkeiten auch dann noch wertvoll bleiben, wenn sich die Softwaretools weiterentwickeln. <\/p>\n

5. Unmittelbare Anwendbarkeit, nicht akademische Theorie.<\/strong>
\n Die schlechtesten Trainingsworkshops hinterlassen bei den Teilnehmenden zwar Begeisterung, aber Handlungsunf\u00e4higkeit \u2013 sie fanden die Beispiele zwar toll, wissen aber am Montagmorgen nicht, wie es weitergehen soll. Suchen Sie nach Trainern, die praxisnahe Konzepte und Prozesse vermitteln, die die Teilnehmenden sofort umsetzen k\u00f6nnen.
\n Datalabs hat bereits \u00fcber 80 Unternehmen und Beh\u00f6rden geschult und wei\u00df daher aus Erfahrung, was in der Praxis funktioniert und was nur in der Theorie gut klingt. In den Workshops wird ein strukturierter Prozess f\u00fcr die Umsetzung von Data-Storytelling-Projekten vermittelt. Speziell f\u00fcr das Dashboard-Design gibt es einen 12-stufigen Prozess, der die Teilnehmenden von den ersten Fragen bis zur finalen Pr\u00e4sentation begleitet. Dabei handelt es sich nicht um abstrakte Theorie, sondern um denselben Workflow, den Datalabs auch f\u00fcr seine zahlenden Kunden anwendet. Die Teilnehmenden erhalten Arbeitsmappen und Pr\u00e4sentationsfolien, die sie jederzeit nutzen k\u00f6nnen, um ihre Ideen in die Praxis umzusetzen. <\/p>\n

6. Unterst\u00fctzung und Ressourcen nach der Schulung<\/strong>
\nEin einzelner Workshop, so gut er auch sein mag, wird nicht jede Herausforderung l\u00f6sen, mit der Ihr Team konfrontiert ist. Die besten Schulungsanbieter bieten auch nach Ende der Veranstaltung fortlaufende Unterst\u00fctzung an. Fragen Sie nach, was am zweiten Tag, in der zweiten Woche und im zweiten Monat nach dem Workshop geschieht.
\nDatalabs bietet nach Abschluss der Workshops weitere Unterst\u00fctzung an. Teams k\u00f6nnen sich mit Fragen an uns wenden, w\u00e4hrend sie neue Techniken in ihren Projekten anwenden. Dieser kontinuierliche Zugang hilft dabei, die L\u00fccke zwischen dem im Workshop Gelernten und der praktischen Anwendung zu schlie\u00dfen, und stellt sicher, dass die Investition in die Schulung dauerhafte Ergebnisse liefert und nicht nur einen vor\u00fcbergehenden Schub bewirkt. <\/p>\n

7. Portfolio mit nachweisbaren Arbeitsergebnissen<\/strong>
\nJeder kann Fachkompetenz f\u00fcr sich beanspruchen. Bitten Sie um Vorher-Nachher-Beispiele, Fallstudien oder Portfolio-Beispiele, die die tats\u00e4chlichen gestalterischen F\u00e4higkeiten des Trainers belegen. Wenn er selbst keine \u00fcberzeugenden Datengeschichten gestalten kann, wie soll er Ihnen dann beibringen, dies zu tun?
\nDas Portfolio der Datalabs Agency umfasst interaktive Datenvisualisierungen, Business-Intelligence-Dashboards, Infografik-Berichte, animierte Datenvideos und digitale Gesch\u00e4ftsberichte f\u00fcr Kunden auf sechs Kontinenten. Die Agentur hat Dashboard-Systeme f\u00fcr Finanzinstitute, visuelle Berichtsstrategien f\u00fcr gro\u00dfe Unternehmen sowie Infografik-Kommunikation f\u00fcr Regierungsbeh\u00f6rden entwickelt. Diese umfassende Berufserfahrung \u2013 nicht nur die Lehrt\u00e4tigkeit \u2013 bildet die Grundlage f\u00fcr den Schulungsansatz.
\n <\/p>\n

H\u00e4ufig gestellte Fragen<\/h3>\n

 
\nWie viel kostet eine Schulung zum Thema \u201eData Storytelling\u201c?<\/strong>
\nDie Preise f\u00fcr Data-Storytelling-Workshops variieren je nach Gruppengr\u00f6\u00dfe, Grad der individuellen Anpassung, Dauer und Durchf\u00fchrungsformat. Anbieter berechnen in der Regel entweder pro Person oder pro Workshop-Tag. Die Kosten liegen f\u00fcr Unternehmensgruppen im Allgemeinen zwischen 3.000 und 8.000 US-Dollar pro Workshop-Tag. F\u00fcr Beh\u00f6rden k\u00f6nnen andere Tarife gelten. Die meisten professionellen Trainer stellen Materialien wie Arbeitshefte und Pr\u00e4sentationsfolien zur Verf\u00fcgung. Ber\u00fccksichtigen Sie bei der Kostenbewertung den Wert der individuellen Anpassung \u2013 generische Workshops m\u00f6gen auf den ersten Blick g\u00fcnstiger erscheinen, bieten jedoch weniger praktischen Nutzen. Fordern Sie detaillierte Angebote an, in denen genau aufgef\u00fchrt ist, was enthalten ist, von der Beratung vor dem Workshop bis hin zur Betreuung nach der Schulung. <\/p>\n

Worin besteht der Unterschied zwischen einer Schulung zur Datenvisualisierung und einer zum Thema \u201eData Storytelling\u201c?<\/strong>
\nSchulungen zur Datenvisualisierung konzentrieren sich auf die technischen F\u00e4higkeiten zur Erstellung von Diagrammen, Grafiken und visuellen Darstellungen von Daten. Schulungen zum Data Storytelling umfassen die Visualisierung, f\u00fcgen jedoch entscheidende Aspekte hinzu: narrative Struktur, Zielgruppenpsychologie, Vermittlung von Erkenntnissen und \u00fcberzeugende Pr\u00e4sentation. W\u00e4hrend es bei der Visualisierung um die Frage geht: \u201eWie erstelle ich dieses Diagramm?\u201c, lautet die Frage beim Storytelling: \u201eWelche Erkenntnisse sind f\u00fcr mein Publikum wichtig und wie wecke ich dessen Interesse?\u201c Die besten Schulungen kombinieren beides \u2013 sie vermitteln sowohl Prinzipien der visuellen Gestaltung als auch narrative Techniken. Unternehmen sch\u00e4tzen Schulungen zum Thema Storytelling oft als wertvoller ein, da sie die gesamte kommunikative Herausforderung angehen und sich nicht nur auf die technischen Aspekte beschr\u00e4nken. <\/p>\n

Sollten wir Workshops zum Thema \u201eData Storytelling\u201c vor Ort oder virtuell durchf\u00fchren?<\/strong>
\nBeide Formate k\u00f6nnen effektiv sein. Vor-Ort-Workshops bieten eine bessere praktische Zusammenarbeit, eine einfachere Fehlerbehebung und einen st\u00e4rkeren Teamzusammenhalt. Virtuelle Workshops erm\u00f6glichen Kosteneinsparungen bei Reisekosten, eine einfachere Terminplanung \u00fcber verschiedene Standorte hinweg und die M\u00f6glichkeit, Sitzungen zur sp\u00e4teren Verwendung aufzuzeichnen. Viele Unternehmen entscheiden sich f\u00fcr hybride Ans\u00e4tze \u2013 einen anf\u00e4nglichen intensiven Vor-Ort-Workshop, gefolgt von virtuellen Folgesitzungen. Ber\u00fccksichtigen Sie die technische Versiertheit Ihres Teams, dessen geografische Verteilung sowie Ihr Budget. Datalabs bietet weltweit Schulungen in beiden Formaten an und passt die Gestaltung der Workshops an die jeweilige Durchf\u00fchrungsmethode an. Der interaktive, praxisorientierte Charakter einer effektiven Schulung zum Thema \u201eData Storytelling\u201c funktioniert in beiden Umgebungen gut, sofern er richtig strukturiert ist. <\/p>\n

Wie lange dauert eine Schulung zum Thema \u201eData Storytelling\u201c?<\/strong>
\nEffektive Schulungen zum Thema \u201eData Storytelling\u201c reichen in der Regel von halbt\u00e4gigen Einf\u00fchrungsveranstaltungen bis hin zu mehrt\u00e4gigen Intensivworkshops. Ein umfassender Grundlagen-Workshop erstreckt sich in der Regel \u00fcber 1\u20132 volle Tage und umfasst Kernprinzipien, praktische \u00dcbungen mit Ihren eigenen Daten sowie Rahmenkonzepte f\u00fcr die praktische Anwendung. Unternehmen beginnen h\u00e4ufig mit einem Einf\u00fchrungsworkshop f\u00fcr breiter gefasste Teams und schlie\u00dfen anschlie\u00dfend spezielle Veranstaltungen zu bestimmten Themen wie Dashboard-Gestaltung, Storytelling mit PowerPoint oder der Erstellung von Infografiken an. Der beste Ansatz h\u00e4ngt vom aktuellen Kenntnisstand Ihres Teams und den spezifischen Herausforderungen ab. Eint\u00e4gige Workshops bieten f\u00fcr die meisten Teams ausreichend Tiefe, um umsetzbare F\u00e4higkeiten zu erwerben, w\u00e4hrend mehrt\u00e4gige Programme fortgeschrittenere Techniken und eine umfassende Anpassung erm\u00f6glichen. <\/p>\n

Welche Hilfsmittel ben\u00f6tigen Sie f\u00fcr eine Schulung zum Thema \u201eData Storytelling\u201c?<\/strong>
\nDie beste Schulung zum Thema \u201eData Storytelling\u201c ist toolunabh\u00e4ngig und konzentriert sich auf Prinzipien, die unabh\u00e4ngig von der verwendeten Software gelten. Dennoch sollten die Teilnehmer Zugang zu den Tools haben, die sie derzeit in ihrer Arbeit nutzen \u2013 sei es Microsoft PowerPoint, Excel, Tableau, Power BI oder Design-Software wie Adobe Illustrator. Eine auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Schulung nutzt Ihre bestehende Technologieumgebung, anstatt den Kauf neuer Software zu erfordern. Die Kernkompetenzen \u2013 visuelle Hierarchie, Farbgestaltung, Diagrammauswahl und narrative Struktur \u2013 gelten plattform\u00fcbergreifend. Unternehmen profitieren am meisten, wenn in der Schulung vertraute Tools verwendet werden, da sich neue Techniken so leichter und sofort umsetzen lassen. <\/p>\n

K\u00f6nnen Schulungen zum Thema \u201eData Storytelling\u201c auch f\u00fcr nicht-technische Teams sinnvoll sein?<\/strong>
\nGanz genau. Ein effektives Training zum Thema \u201eData Storytelling\u201c richtet sich an Nicht-Designer und nicht-technische Mitarbeiter, die mit Daten arbeiten. Die besten Workshops holen die Teilnehmer dort ab, wo sie stehen \u2013 ganz gleich, ob es sich um Analysten handelt, die sich mit Zahlen auskennen, sich aber im Bereich Design unsicher f\u00fchlen, oder um Kommunikationsfachleute, die zwar gut schreiben k\u00f6nnen, aber vor Daten zur\u00fcckschrecken. Das Training sollte die Datenvisualisierung entmystifizieren und leicht verst\u00e4ndliche Rahmenkonzepte vermitteln, die jeder anwenden kann. Datalabs hat bereits erfolgreich alle Zielgruppen geschult \u2013 von F\u00fchrungskr\u00e4ften der obersten Ebene \u00fcber politische Entscheidungstr\u00e4ger bis hin zu Marketingteams. Der kreative, praxisorientierte Ansatz schafft Vertrauen, anstatt die Teilnehmer mit Fachjargon zu \u00fcberfordern. Das Ziel ist es, die Datenkommunikation zug\u00e4nglich und spannend zu gestalten, sodass sie nicht nur Spezialisten vorbehalten ist. <\/p>\n

Wie hoch ist der typische ROI von Schulungen zum Thema \u201eData Storytelling\u201c?<\/strong>
\nUnternehmen investieren in Schulungen zum Thema \u201eData Storytelling\u201c, um mehrere messbare Ergebnisse zu erzielen: eine Verk\u00fcrzung des Zeitaufwands f\u00fcr die Erstellung von Berichten und Pr\u00e4sentationen, eine st\u00e4rkere Einbindung der F\u00fchrungskr\u00e4fte in die Auswertung von Datenerkenntnissen, eine bessere Entscheidungsfindung auf der Grundlage einer klareren Kommunikation sowie ein besseres Verst\u00e4ndnis komplexer Informationen seitens der Beteiligten. Zwar variiert der ROI je nach Unternehmen, doch berichten Teams h\u00e4ufig von einer Verk\u00fcrzung der Entwicklungszeit f\u00fcr Dashboards um 30\u201340 %, einer h\u00f6heren Akzeptanz ihrer Berichte sowie weniger \u00dcberarbeitungsrunden aufgrund einer klareren Kommunikation von Anfang an. Die Investition zahlt sich bereits aus, wenn eine wichtige Entscheidung schneller oder pr\u00e4ziser getroffen wird, weil Erkenntnisse effektiv vermittelt wurden. \u00dcber die greifbaren Kennzahlen hinaus sch\u00e4tzen Unternehmen den kulturellen Wandel hin zu einer klareren und selbstbewussteren Datenkommunikation. <\/p>\n

Wie kann ich messen, ob die Schulung zum Thema \u201eData Storytelling\u201c erfolgreich war?<\/strong>
\nZu den Erfolgsindikatoren z\u00e4hlen: ein Vorher-Nachher-Vergleich der Qualit\u00e4t von Berichten und Dashboards, Zeitersparnis bei der Erstellung und \u00dcberarbeitung, gesteigerte Nutzungs- und Interaktionskennzahlen f\u00fcr Datenprodukte, positives Feedback von F\u00fchrungskr\u00e4ften und Stakeholdern hinsichtlich der Verst\u00e4ndlichkeit, weniger Fragen und Unklarheiten bez\u00fcglich der Datenerkenntnisse sowie das Selbstvertrauen des Teams bei der Anwendung neuer Techniken. Der aussagekr\u00e4ftigste Ma\u00dfstab ist, ob die Teilnehmer ihre Arbeitspraktiken nach der Schulung tats\u00e4chlich \u00e4ndern. Effektive Workshops erm\u00f6glichen eine sofortige Umsetzung \u2013 Sie sollten bereits innerhalb weniger Wochen verbesserte Ergebnisse feststellen k\u00f6nnen. Langfristiger Erfolg bedeutet, dass die neuen Ans\u00e4tze zur Standardpraxis werden und nicht nur einmalige Verbesserungen darstellen. Unternehmen k\u00f6nnen diese Kennzahlen durch regelm\u00e4\u00dfige Nachfragen, Portfolio\u00fcberpr\u00fcfungen und Umfragen unter den Stakeholdern verfolgen. <\/p>\n

Warum sich Unternehmen f\u00fcr die Agentur Datalabs entscheiden<\/strong>
\nSeit 2013 hat Datalabs Tausende von Menschen auf sechs Kontinenten in den Bereichen Datenvisualisierung und Storytelling geschult. Der Ansatz verbindet die Tradition des Storytelling von National Geographic mit praktischer Agenturerfahrung bei der Gestaltung von Dashboards, Infografiken, Berichten und interaktiven Visualisierungen f\u00fcr verschiedene Branchen.
\nWas die Data-Storytelling-Schulungen von<\/a> Datalabs auszeichnet, ist ihre Verankerung in der aktiven Designpraxis. Die in den Workshops vermittelten Techniken entsprechen genau den Methoden, die auch f\u00fcr zahlende Kunden zum Einsatz kommen \u2013 erprobt, verfeinert und nachweislich effektiv in den Bereichen Regierung, Finanzen, Gesundheitswesen, Fertigung und Unternehmenssektor. Die Workshops sind kreativ, interaktiv und sofort umsetzbar \u2013 es handelt sich nicht um akademische Vorlesungen \u00fcber Theorie.
\nUnternehmen und Organisationen \u2013 von der Reserve Bank of Australia bis hin zu American Express, vom Verteidigungsministerium bis hin zu Nestl\u00e9 \u2013 haben sich f\u00fcr Datalabs entschieden, als sie praktische, ma\u00dfgeschneiderte Schulungen suchten, die nachhaltige Ergebnisse liefern. Der Schwerpunkt liegt nicht nur darauf, den Teilnehmern beizubringen, ansprechendere Diagramme zu erstellen \u2013 es geht vielmehr darum, ihre Denkweise hinsichtlich der Kommunikation mit Daten grundlegend zu ver\u00e4ndern. <\/p>\n

Sind Sie bereit, die F\u00e4higkeiten Ihres Teams im Bereich Data Storytelling zu verbessern? Wenden Sie sich an die Datalabs Agency<\/a>, um einen ma\u00dfgeschneiderten Workshop zu besprechen, der genau auf die Herausforderungen, Daten und Ziele Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Der Unterschied zwischen verschwendetem Schulungsbudget und einer gesteigerten Teamkompetenz l\u00e4sst sich auf sieben Schl\u00fcsselfaktoren zur\u00fcckf\u00fchren, die von den meisten Unternehmen \u00fcbersehen werden. 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