Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter, durch visuelle Analysen bessere Entscheidungen zu treffen.

“Sehen ist Glauben, aber manchmal sind die realsten Dinge auf der Welt die Dinge, die wir nicht sehen können”,

 –  Der Polarexpress

Agilität ist ein Begriff, mit dem viel um sich geworfen wird, im Grunde ist es die Fähigkeit zu verstehen, wo man steht, wo man sein möchte und wie man so schnell wie möglich dorthin gelangt. Das Blockieren des agilen Fortschritts ist die Herausforderung, alle, die sich engagieren können, dazu zu bringen, schnell Entscheidungen zu treffen. “Empowerment durch Visual Analytics” klingt auch nach einem Modewort (oder einer Phrase). Vielleicht ist es das. Wir sind der Meinung, dass, wenn Sie in die Plattform oder das System (BI-Portal, Analyse-App, Reporting, Datendesign) investieren, es nicht nur großartig aussieht; Es verändert grundlegend, wie Ihr Unternehmen Daten interpretiert.

Es verändert deine Denkweise.

Unsere Kunden wünschen sich visuelle Analysen, um ihre Berichterstattung zu verbessern und der Geschäftsleitung mit wenig Zeit zu helfen, Informationen schnell zu verstehen. Das ist eine gute Sache, geht aber nicht weit genug. Investieren Sie in Visual Analytics und tun Sie dies von unten nach oben, für alle. Diese Investition in Ihre Mitarbeiter wird sich für Ihr Unternehmen auszahlen, da sie jedem die Möglichkeit gibt, Daten zu verstehen und zu analysieren. Große Unternehmen schätzen die Ideen und Erkenntnisse ihrer Mitarbeiter. Geben Sie ihnen die Möglichkeit mit Visual Analytics.

Holen Sie sich visuelle Analysen in Ihr Ökosystem und es wird sich auszahlen.

Hier ist der Grund:

Es ist im gesamten Unternehmen nützlich

Wenn sich Mitarbeiter mit Visual Analytics beschäftigen, können sie sich gegenseitig qualifizieren. Sie sind weniger auf Experten und Data Scientists angewiesen, um Informationen zu erhalten. Sie können nun selbst Datentrends verstehen, die eine Idee oder Erkenntnis auslösen. Es ist eine Investition in ihre Fähigkeiten und ermöglicht es einem Unternehmen, Trends zu erkennen. Mitarbeiter können Unregelmäßigkeiten erkennen, zusammenarbeiten und ihre Leistung verbessern, indem sie einfach das, was Sie bereits haben (z. B. Daten), zugänglich machen (z. B. visuell).

Reduzierung der Einstellungskosten

Ein Anreiz für den Einsatz von Visual Analytics (oder besser Analytics im Allgemeinen) besteht darin, dass Ihre Analysten die Möglichkeit haben, tatsächliche Analysen durchzuführen, anstatt Berichte zu erstellen oder Daten zu bereinigen. Als reine Sparmaßnahme ist es sinnvoll, dass Ihre Analysten aktiv nach Lösungen für Probleme suchen, anstatt Datensätze aus Ihren Datenquellen zu ziehen und PowerPoint zu arbeiten…

Einmalige Kosten für Agilität

Ausbildung ist eine Investition in die Zukunft. Eine Zukunft, in der Ihre Mitarbeiter in einer Bottom-up-Umgebung arbeiten können, in der sie ihre analytischen Fähigkeiten einsetzen können, um neue Wege zu finden, um Kunden zu erreichen. Es schließt die Lücken zwischen den Frontline: Dateneigentümern, Datenwissenschaftlern und Führungskräften. Engagierte Mitarbeiter arbeiten besser von oben bis unten zusammen und geben wertvolles Feedback bis hin zu den Top-Managern.

Effektive Entscheidungsfindung

Die Mitarbeiter werden zu effektiven Bestandteilen des Entscheidungsprozesses. Wenn sie Systeme besser verstehen, können sie die Trends erkennen und auf der Grundlage dieser Trends wirkungsvolle Entscheidungen treffen. Visual Analytics ermöglicht es Menschen, komplexe Informationen zu verstehen, was es ihnen ermöglicht, ein Problem oder eine Frage aus einer anderen Perspektive zu betrachten.

Demokratisierung von Datenlösungen

Visual Analytics ermöglicht die Demokratisierung von Daten und fügt die Entwicklung kreativer Lösungen für alltägliche Herausforderungen hinzu. Es ermöglicht den Mitarbeitern, Daten zu nutzen und wertvolle, unerwartete Interpretationen zu ziehen. Es hilft bei der Umsetzung strategischer Entscheidungen auf der Grundlage von Trends, die Frontline-Teams in ihrem täglichen Kontakt mit ihrem Markt, ihren Wettbewerbern und Zielgruppen sehen. Es kann Ihnen ermöglichen, vorhandene Ressourcen zu manipulieren und die Erkenntnisse in jede Situation einzubeziehen. Der Fokus der Mitarbeiter verlagert sich auf das Erkennen von Fakten und reduziert zeitaufwändige Tätigkeiten wie das Reporting, die automatisiert werden sollten.

Fortschritt in Echtzeit

Der Zugriff auf Echtzeitdaten bedeutet die proaktive Integration datengesteuerter Erkenntnisse in alles, was Sie tun, von Marketingkampagnen über HR-Berichte bis hin zu Finanzprognosen. Mitarbeiter werden effektiver, indem sie visualisierte Daten nutzen, die ihr Denken anregen. Mit Warnungen, die durch visuelle Analysen generiert werden, erwerben die Mitarbeiter eine Reaktionsgeschwindigkeit und können die Leistung des Unternehmens positiv beeinflussen.

Adaptivität

Neben der Verbesserung der Effizienz durch weniger Verzögerungen bei der Dateninterpretation kann Visual Analytics auch zur Verbesserung der Entscheidungsfindung eingesetzt werden. Menschen, denen die Fähigkeit gegeben wird, ihre Denkweise zu ändern, wie sie sich an Herausforderungen anpassen und diese kreativ lösen, werden ernsthaft befähigt. Es ist schwierig, einen genauen Wert dafür zu quantifizieren, aber in Bezug auf das Treffen von Geschäftsentscheidungen gibt es einen inhärenten Wert. Es gibt auch ein ernsthaftes Potenzial zur Risikominderung. Wenn jeder genau versteht, wo sich das Unternehmen befindet , bevor eine Entscheidung getroffen wird, wird die Wahrscheinlichkeit unvorhergesehener Probleme erheblich reduziert. Wir hören viel über die Notwendigkeit, daten- oder erkenntnisgesteuert zu sein, darüber, wie sich die Arbeitsplatzkultur in diese Richtung bewegt. Warum ist das so? Die Leute sprechen über Daten und Analytik in vage mystischen Begriffen, dass die Daten und Analysen, wenn sie besänftigt werden, Logik und Wahrheit an diejenigen weitergeben, die es wert sind. Vielleicht. Es passieren erstaunliche Dinge mit maschinellem Lernen und algorithmischer Intelligenz; Dinge, die Daten auf eine Weise nutzen werden, die wir uns in den nächsten Jahren nicht einmal mehr vorstellen können. Heutzutage hat jedes Unternehmen jedoch eine nicht ausgelastete Ressource in seinen Mitarbeitern, wir müssen die Daten lediglich in einem Format eingeben, das für Menschen funktioniert. Dieses Format ist visuell.